- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Klíčové odpovědnosti:
• Identifikace a hodnocení investičních příležitostí v oblasti rezidenčního bydlení v zahraničí.
• Analytické zhodnocení těchto příležitostí.
• Řízení developmentu projektů.
• Spolupráce s operátory rezidenčního bydlení na zajištění efektivního provozu projektů.
• Monitoring legislativních změn v realitním sektoru.
• Vyhledávání partnerů pro spolupráci (architekti, stavební firmy, konzultanti).
• Vzdělání v oboru stavebnictví, architektury, urbanismu.
• Praxe v oblasti developmentu nemovitostí nebo asset managementu.
• Zkušenosti: realitní development, mezinárodní projekty, a zároveň řízení rozpočtů a projektového managementu.
• Plynulá angličtina, znalost dalšího cizího jazyka výhodou.
Dovednosti:
• Analytické a komunikační schopnosti.
• Schopnost vyjednávat a budovat vztahy s partnery.
• Flexibilní, týmový hráč.
• Plat 80–100 tisíc + benefity jako např.:
• 25 dní dovolené
• Sick days
• Jazykové kurzy a vzdělávání
• Pružná pracovní doba
• Slevové programy
• Příspěvek zaměstnavatele (Endered nebo Multisport karta)
• Příspěvek na stravu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.