- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme CERGO s.r.o., dynamicky se rozvíjející skupina firem s více než 30letou historií v oblasti vytápění a energetiky. 🌱 Zaměřujeme se na projekci, realizaci a provoz energetických systémů pro soukromé firmy, obce, města a distribuční společnosti.
Hledáme zkušeného projektanta/projektantku a schopného lídra, který převezme vedení nově vznikajícího střediska elektro. ⚡️
🔹 Vedení střediska elektroinstalací – koordinace 2-3členného projekčního týmu se zaměřením na NN/VN a MaR;
Tvorba projektové dokumentace v rámci dosavadní odborné specializace;
Spolupráce na projektech se zavedeným střediskem TZB (kotelny, zdroje tepla, vytápění);
Obhlídky staveb a technická jednání se zákazníky;
Koordinace a obchodní jednání;
Příprava rozpočtů a technické dokumentace.
SŠ/VŠ elektrotechnického směru;
Min. 5 let praxe v projekci a zkušenost s vedením týmu;
Znalost práce v AutoCAD, CADKON, Revit či obdobném SW;
Řidičský průkaz sk. B;
Zákon č. 250/2021 Sb. či autorizace ČKAIT (výhodou, ne podmínkou);
Samostatnost, komunikativnost a chuť na sobě pracovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.