- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme CERGO s.r.o., dynamicky se rozvíjející skupina firem s více než 30letou historií v oblasti vytápění a energetiky. 🌱 Zaměřujeme se na projekci, realizaci a provoz energetických systémů pro soukromé firmy, obce, města a distribuční společnosti.
Hledáme zkušeného projektanta/projektantku a schopného lídra, který převezme vedení nově vznikajícího střediska elektro. ⚡️
🔹 Vedení střediska elektroinstalací – koordinace 2-3členného projekčního týmu se zaměřením na NN/VN a MaR;
Tvorba projektové dokumentace v rámci dosavadní odborné specializace;
Spolupráce na projektech se zavedeným střediskem TZB (kotelny, zdroje tepla, vytápění);
Obhlídky staveb a technická jednání se zákazníky;
Koordinace a obchodní jednání;
Příprava rozpočtů a technické dokumentace.
SŠ/VŠ elektrotechnického směru;
Min. 5 let praxe v projekci a zkušenost s vedením týmu;
Znalost práce v AutoCAD, CADKON, Revit či obdobném SW;
Řidičský průkaz sk. B;
Zákon č. 250/2021 Sb. či autorizace ČKAIT (výhodou, ne podmínkou);
Samostatnost, komunikativnost a chuť na sobě pracovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.