- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme nadšeného, rychlého, společenského a obchodně orientovaného člena našeho jedinečného týmu. Přidáš se k nám?
(aneb první spojka při cestě za novým dobrodružstvím)
Mít skvělý pocit z práce, která lidem ze zahraničí poskytne pocit, cítit se v Praze jako doma?
Denně mluvit anglicky a setkávat se s lidmi všech různých národností?
Nezažívat stereotyp, mít možnost být lepší a lepší a k tomu si o všem moct pokecat s vedením firmy?
Máš potřebu cítit se v životě užitečný každý den? Chceš se realizovat, pomáhat svému okolí, rozvíjet se, neustále na sobě pracovat a ještě k tomu za to všechno dostávat zaplaceno? Už Tě nebaví být jedna / jeden z mnoha?
To je přesně to, co u nás můžeš zažít.
Jak vypadá práce u nás?
Rozhovor s naší bývalou relokační konzultantkou: https://blog.foreigners.cz/cs/moje-prace-mi-dovoluje-plnit-si-sny-ocenuje-konzultantka-ve-foreigners-cz/
Přidej se k Foreigners: Co o své práci říká naše konzultantka Dana? https://www.youtube.com/watch?v=lpAqiQj-vlw
Své životopisy (v AJ nebo ČJ) a krátký motivační dopis (v AJ!) na téma “Proč chci pracovat ve Foreigners” (MAX. 200 slov!) posílejte na e-mail přes
, do předmětu zadejte PRAHA RELOCATION CONSULTANT.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.