- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Hledáme nadšeného, rychlého, společenského a obchodně orientovaného člena našeho jedinečného týmu. Přidáš se k nám?
(aneb první spojka při cestě za novým dobrodružstvím)
Mít skvělý pocit z práce, která lidem ze zahraničí poskytne pocit, cítit se v Praze jako doma?
Denně mluvit anglicky a setkávat se s lidmi všech různých národností?
Nezažívat stereotyp, mít možnost být lepší a lepší a k tomu si o všem moct pokecat s vedením firmy?
Máš potřebu cítit se v životě užitečný každý den? Chceš se realizovat, pomáhat svému okolí, rozvíjet se, neustále na sobě pracovat a ještě k tomu za to všechno dostávat zaplaceno? Už Tě nebaví být jedna / jeden z mnoha?
To je přesně to, co u nás můžeš zažít.
Kdo jsme?
O čem to bude?
Koho si u nás přejeme? Někoho, komu nechybí…
Co od nás můžeš očekávat?
Jak vypadá práce u nás?
Rozhovor s naší bývalou relokační konzultantkou: https://blog.foreigners.cz/cs/moje-prace-mi-dovoluje-plnit-si-sny-ocenuje-konzultantka-ve-foreigners-cz/
Přidej se k Foreigners: Co o své práci říká naše konzultantka Dana? https://www.youtube.com/watch?v=lpAqiQj-vlw
Své životopisy (v AJ nebo ČJ) a krátký motivační dopis (v AJ!) na téma “Proč chci pracovat ve Foreigners” (MAX. 200 slov!) posílejte na e-mail přes , do předmětu zadejte PRAHA RELOCATION CONSULTANT.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.