- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Podpora zaměstnancům při řešení operativních personálních a mzdových záležitostechZodpovědnost za zprocesování podkladů pro mzdy, úzká spolupráce se mzdovou účetníRozvoj a vzdělávání zaměstnanců,Správa zaměstnaneckých benefitůSpráva personálních systémůSpráva pracovně-právních dokumentů a směrnicSpolupráce v rámci HR projektů
SŠ/VŠZnalost práce na PC – MS Office, SAPEmpatie, dobré komunikační a organizační schopnostiSchopnost rozhodování, proaktivní přístupSchopnost týmové spolupráce i samostatného přístupuZnalost zákoníku prácePraxe v oblasti HR a automotiveAnglický jazykFlexibilitu (dynamické prostředí v automotive společnosti)Odolnost proti stresu
Stabilní práce v úspěšné nadnárodní společnostiPružná pracovní doba (37,5 h/týden), hlavní pracovní poměr na dobu neurčitouDobré mzdové ohodnocení podle vykonané práce, roční bonusMožnost profesního růstu, profesního vzděláváníPříspěvek na obědy, dotované nápoje apod.Benefit kartaAkcionářský programSeduoPříspěvek na penzijní připojištění25 dní dovolené za kalendářní rokZvýhodněný mobilní tarifHome office
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.