- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Podpora zaměstnancům při řešení operativních personálních a mzdových záležitostechZodpovědnost za zprocesování podkladů pro mzdy, úzká spolupráce se mzdovou účetníRozvoj a vzdělávání zaměstnanců,Správa zaměstnaneckých benefitůSpráva personálních systémůSpráva pracovně-právních dokumentů a směrnicSpolupráce v rámci HR projektů
SŠ/VŠZnalost práce na PC – MS Office, SAPEmpatie, dobré komunikační a organizační schopnostiSchopnost rozhodování, proaktivní přístupSchopnost týmové spolupráce i samostatného přístupuZnalost zákoníku prácePraxe v oblasti HR a automotiveAnglický jazykFlexibilitu (dynamické prostředí v automotive společnosti)Odolnost proti stresu
Stabilní práce v úspěšné nadnárodní společnostiPružná pracovní doba (37,5 h/týden), hlavní pracovní poměr na dobu neurčitouDobré mzdové ohodnocení podle vykonané práce, roční bonusMožnost profesního růstu, profesního vzděláváníPříspěvek na obědy, dotované nápoje apod.Benefit kartaAkcionářský programSeduoPříspěvek na penzijní připojištění25 dní dovolené za kalendářní rokZvýhodněný mobilní tarifHome office
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.