- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pro velmi úspěšnou společnost Alphaduct, která je serivisní společností pro Dermacol, Axigon a Krondorf hledáme milého a samostatného kandidáta na pozici HR SPECIALISTY, který by chtěl mít na povel celou agendu HR :-)
Jaké úkoly z HR agendy na Vás čekájí?
inzerce
nábor
nástupy a výstupy zaměstnanců
podpora při adaptaci zaměstnance
zpracování podkladů pro mzdy a jejich následná kontrola
dohled nad závodní lékařskou péčí (kontrola period)
podpora manažerů v HR oblasti
komunikace napříč společností
Jaký/-á byste měl/-a být?
milá, přátelská , ochotná a především samostatná osobnost
s chutí pomoci a vyřešit
se zkušenostmi z oboru min. 2 roky
s dobrou orientací v pracovním právu
jazykové znalosti na této pozici nejsou třeba
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že práce HR specialisty je velmi pestrá a zajímavá
že budete mít milé kolegy
že budete mít prostor pro samostatnost
že budete mít klasickou pracovní dobu bez přesčasů
že Vás velmi dobře odměníme mzdou 40.000 – 43.000,–Kč
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?