- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro velmi úspěšnou společnost Alphaduct, která je serivisní společností pro Dermacol, Axigon a Krondorf hledáme milého a samostatného kandidáta na pozici HR SPECIALISTY, který by chtěl mít na povel celou agendu HR :-)
Jaké úkoly z HR agendy na Vás čekájí?
inzerce
nábor
nástupy a výstupy zaměstnanců
podpora při adaptaci zaměstnance
zpracování podkladů pro mzdy a jejich následná kontrola
dohled nad závodní lékařskou péčí (kontrola period)
podpora manažerů v HR oblasti
komunikace napříč společností
Jaký/-á byste měl/-a být?
milá, přátelská , ochotná a především samostatná osobnost
s chutí pomoci a vyřešit
se zkušenostmi z oboru min. 2 roky
s dobrou orientací v pracovním právu
jazykové znalosti na této pozici nejsou třeba
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že práce HR specialisty je velmi pestrá a zajímavá
že budete mít milé kolegy
že budete mít prostor pro samostatnost
že budete mít klasickou pracovní dobu bez přesčasů
že Vás velmi dobře odměníme mzdou 40.000 – 43.000,–Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.