Lakýrník / Lakýrnice (m/ž) – zakázková výroba dveří 🎨

Ostrava
30.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Kamil Reichel, Zobrazit tel. číslo

O nás

Vyrábíme interiérové dveře a zárubně, které dělají domov domovem. Jsme česká rodinná firma INTERNAL, zakládáme si na precizním řemesle a poctivých materiálech přímo u Ostravy. Aktuálně hledáme do našeho týmu šikovného kolegu nebo kolegyni, pro které je kvalitně odvedená povrchová úprava otázkou profesní cti. Pokud máte cit pro detail a chcete vidět reálný výsledek své práce, rádi vás u nás přivítáme. 

Náplň práce:

Vaším hlavním úkolem bude finální úprava našich produktů, aby vypadaly přesně podle přání zákazníka. Čeká vás:

  • Příprava povrchů – tmelení a precizní broušení dřeva.

  • Samotné lakování a moření – práce s klasickou stříkací pistolí i vysokotlakým zařízením.

  • Kompletní povrchová úprava interiérových dveří a zárubní.

  • Práce probíhá v jednosměnném provozu (pouze ranní směny).

  • Budete mít možnost si individuálně organizovat práci tak, aby vám šla co nejlépe od ruky.

Co od Vás očekáváme:

Co od vás očekáváme

Nezbytné:

  • Předchozí zkušenost s lakováním (ideálně dřeva, ale praxe z jiných oborů není překážkou).

  • Manuální zručnost a smysl pro detail – na výsledném laku poznáme každou nepřesnost.

  • Spolehlivost a zodpovědný přístup k materiálu i technice.

Výhodou:

  • Výuční list v oboru (truhlář, lakýrník) je skvělým bonusem, ale rozhodující je pro nás vaše praxe a dovednosti.

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity:

  • Příspěvek na dojíždění (pokud to k nám máte více než 30 km).

  • Pravidelný stravenkový paušál přímo k výplatě.

  • Příspěvek na důchodové nebo životní pojištění.

  • Vlastní výběr pracovního oblečení a obuvi, ve kterém se vám bude dobře dělat.

  • Možnost zakoupit si naše firemní produkty za zvýhodněnou cenu.

Něco navíc pro vás:

  • Volná odpoledne díky práci pouze na ranní směny.

  • V případě zájmu možnost placených přesčasů.

  • Zázemí stabilní české výroby, kde se lidé navzájem znají a pomáhají si.

  • Možnost pracovat se špičkovým vysokotlakým zařízením.

  • Zaškolení do našich technologických postupů a materiálů.

Zaujala vás naše nabídka? Budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis nebo nám zavoláte. Rádi se s vámi potkáme osobně a ukážeme vám naši výrobu.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!