Elektrikář (m/ž) ⚡- Zajímavé benefity!

Dolní Chřibská, Chřibská
36.000 – 46.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme úspěšná nadnárodní společnost a do našeho technického týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni. Zakládáme si na tom, že našim lidem vytváříme skvělé pracovní prostředí a špičkové podmínky pro jejich odborný růst. Pokud hledáte stabilitu, férové jednání a práci, která má jasný řád, budeme si rozumět.

Co vám můžeme nabídnout

Benefity:

  • Roční odměny, které ocení vaši dobře odvedenou práci
  • 25 dní dovolené (5 týdnů) pro váš odpočinek.
  • Paušální příspěvek na stravování (peníze přímo k výplatě - 122Kč k odpracované směně)
  • Příspěvek na relaxační a volnočasové aktivity, abyste si po práci odpočinuli.
  • Po prvním roce u nás získáte navíc 4 sick days a příspěvek na penzijní připojištění

Co vám dále nabízíme:

  • Zázemí stabilní nadnárodní společnosti, kde se na výplatu nečeká.
  • Smlouvu nejprve na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
  • Velmi dobré pracovní prostředí a moderní vybavení.
  • Odborný rozvoj a pravidelná školení hrazená firmou.
  • Nástup je možný ihned po absolvování vstupní lékařské prohlídky.

Co od vás očekáváme?

Nezbytné:

  • Neobejdete se bez odborné způsobilosti dle Zákona č. 250/2021 Sb. (§ 19 odst. 2 – osoba znalá pro samostatnou činnost).
  • Máte střední odborné vzdělání s výučním listem v oboru elektrikář.
  • Měla by vás bavit manuální práce a řešení technických výzev.
  • Spoléháme na vaši zodpovědnost, pracovitost a schopnost pracovat v týmu.

Výhodou:

  • Pokud už máte předchozí praxi na pozici elektrikáře, bude to pro vás velkým plusem.
  • Zájem učit se novým věcem a pozitivní přístup k práci.

Co budete mít na starost?

  • Budete provádět instalace, opravy a údržbu veškerých elektrozařízení naší firmy.
  • Čeká vás obsluha a kontrola řádného chodu měřicích a technických zařízení.
  • Budete spolupracovat při revizích a evidenci spotřeby elektrické energie.
  • Postaráte se o technickou přípravu, včetně vypracovávání požadavků na náhradní díly.
  • Budete se účastnit pravidelných odborných školení, abyste byli stále experty v oboru.
  • Práce probíhá v režimu, který vám umožní sladit pracovní život s tím soukromým.

Benefity

  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

AMANN s.r.o.
Dolní Chřibská 170
407 44 Chřibská

IČO: 47283416
Datová schránka: hzfusas
Další informace:
GPS: 50.865568,14.474219,
S-JTSK: -727318.35 -957777.19, RUIAN: 28428

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!