- 30 760 Kč
- Plný úvazek

Co vám můžeme nabídnout?
. náborový příspěvek ve výši 15.000,– Kč po zkušební době
. flexibilní pracovní dobu
. prostorné parkoviště v areálu firmy
. přímo ve firmě je kantýna a zajištěné dotované stravování – výběr z 5 jídel
. roční bonus dle splnění stanovených cílů
. 5 týdnů dovolené
. zvýhodněný mobilní tarif pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Co bude náplní vaší práce?
. komplexní zastřešení náborového procesu od A po Z (vyjasnění zadání s vedoucími, příprava inzerce, komunikace s kandidáty, vedení pohovorů, zajištění nástupu)
. vedení vstupních školení pro nové zaměstnance a nastavení adaptačního procesu
. komunikace s personálními agenturami
. zajišťování a koordinace tréninků a školení dle potřeb jednotlivých oddělení
. oživení firemního Facebooku
Koho hledáme?
Kreativní a pozitivně naladěnou osobnost, která:
. má min. SŠ vzdělání s maturitou
. alespoň 3 roky pracuje na obdobné pozici ve výrobní společnosti
. zná HR procesy
. ráda komunikuje s lidmi a má skvělé organizační schopnosti
. má zkušenosti s tvorbou inzerátů a psaním textů na sociální sítě
. umí pracovat s Excelem a vytvářet prezentace v PowerPointu
. je samostatná, zodpovědná a spolehlivá
. se domluví dobře anglicky
. je aktivním řidičem (sk. B)
Nástup možný ihned.
Zavolejte nám nebo pošlete svůj životopis.
Inovan CZ s.r.o.
Lucie Peřinová
E-mail: e-mail přes
Tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!