- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou.
Můžeme Ti nabídnout pestrou agendu při zajištění životního cyklu zaměstnance u nás v Chemoplastu.
Baví tě komunikace, organizace, práce v Excelu?
Rád/a by jsi se podílela na Interní komunikaci?
Dokážeš pomoci s náborem?
Chceš se podílet na zajištění nástupu nováčků?
Pomoci s rozvojem zaměstnanců?
Pokud jsou tvé odpovědi ANO, využij šanci a staň se součásti naši firmy.
Jak bude vypadat tvůj pracovní den?
Pomoc s náborem a jeho organizací
Vedení personální agenty a školení
Aktivní spolupráce na rozvoji zaměstnanců společně s externistou
Správa benefitů a průzkumy spokojenosti našich lidí
Ad-hoc analýzy
Pomoc se zavedením HR projektů, jako jsou popisy práce, směrnice, odměňování
komunikace napříč firmou
Jak si tě představujeme?
Fajn kolegyně/kolega, který je pracovitý, pečlivý, komunikativní a umí si kolem sebe a u sebe vše zorganizovat.
Jsi schopen se 100% soustředit na jednotlivé úkoly, které včas dokončíš.
Řád je pro tebe důležitý a také jsi schopen sám nový postup vymyslet a uvést do praxe.
Bez čeho se neobejdeš?!
Práce s Excelem na uživatelské úrovni
Znalost zákoníku práce a personální administrativy výhodou
Vyzrálost a schopnost přizpůsobit se vyvíjejícímu se a měnícímu se prostředí
Znalost AJ výhodou
Znalost práce v personálním systému výhodou
Zodpovědnost, smysl pro detail, pečlivost, komunikativnost
Na co se u nás můžeš těšit?
Odpovídající ohodnocení včetně benefitů
Dlouhodobou jistotu práce, v malém týmu
Velkou podporu na začátku i v průběhu spolupráce, do všeho tě prakticky zaučíme
Šanci uplatnit své schopnosti a kariérně se rozvíjet
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, navýšení základní výměry dovolené podle odpracovaných let.
Pokud jsi dočetl/a až sem, zaujala tě naše nabídka, neváhej nás kontaktovat. Těšíme se na Tebe.
Kontakt možný mailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.