- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost TROX je světovým lídrem ve vývoji, výrobě a prodeji komponentů, jednotek a systémů pro větrání a klimatizaci. Společně s 34 dceřinými společnostmi ve 29 zemích na pěti kontinentech, 20 výrobními závody a obchodními zástupci je společnost TROX ve více než 70 zemích. V současné době skupina TROX GROUP zaměstnává po celém světě téměř 5 000 zaměstnanců a dosahuje obratu přes 720 milionů EUR. Důležité jsou pro nás dvě oblasti: lidé a výsledky. Vybíráme si mezi sebe jen ty nejlepší a těm pak umožňujeme další rozvoj, vzdělávání a růst.
Vítej v naší inzerci, kde hledáme právě Tebe! Ano, právě Tebe, odvážného průkopníka v oblasti lidských zdrojů, který se nebojí vstoupit do dění a společně s námi budovat něco opravdu výjimečného.
Naše společnost se nyní dynamicky rozrůstá a vyvíjí ve vyspělou moderní společnost. A chybíš nám tu právě TY :-)
Jsme přesvědčeni, že k úspěchu vedou nejen úžasné produkty, ale také silný tým a dobře nastavené procesy. Právě zde potřebujeme Tvé zkušenosti a vášeň. Hledáme člověka, který nejenže ovládá oblast lidských zdrojů a ovládá anglický jazyk na komunikativní úrovni, ale má také odvahu přijmout výzvu a aktivně se podílet na transformaci našeho firemního prostředí.
Nemáme tu čas na ustálené rutiny. Před námi je fůra práce, spousta úkolů a mnoho změn. Ale právě to nás motivuje! Do nových úkolů se pouštíme s plnou energií a těžíme z našich nabitých znalostí a zkušeností. A chceme to sdílet i s Tebou.
Hledáš nové výzvy a jsi špičkový recruiter, nebo Tě baví training & development. Bez ohledu na Tvé předchozí zaměření, hledáme Tvůj unikátní příspěvek do našeho týmu.
Pokud se nebojíš "do toho šlápnout" a nadchla Tě myšlenka být součástí něčeho nového a vzrušujícího, pak nám pošli svůj profesní životopis a pojď s námi tvořit budoucnost lidských zdrojů!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.