- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Národní technické muzeum – místo, kde se uchovává a představuje technické bohatství naší země. Naším posláním je nejen pečovat o sbírky, ale také inspirovat návštěvníky všech generací.
Do našeho týmu hledáme pečlivého a spolehlivého kolegu/kolegyni, který/á se postará o evidenci a správu majetku. Pokud hledáš stabilní zaměstnání, práci s jasnou náplní a zároveň chceš dělat něco, co má smysl, jsi u nás na správném místě.
👉 Pracovní doba je pružná s možností občasného home office.
📅 Nástup je možný od 1. října 2025.
Pokud tě pozice zaujala, pošli nám svůj životopis nejpozději do 5. 9. 2025 na e-mail: e-mail přes .
V případě dotazů se obrať na Anežku Brandejsovou na tel. zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na tvou reakci!
Tým Národního technického muzea

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.