- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek

Vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou
Charakteristika vykonávané práce:
" zajišťování správy majetku organizace nebo majetku státu ve vymezené působnosti, jeho nabývání, uchovávání, prodeje nebo jiných forem dispozice,
" zpracovávání podkladů, pro inventarizaci majetku, účastní se fyzické inventarizace,
" zatupování na úseku podatelny a spisové služby,
" přijímání a potvrzování písemnosti,
" připravování podkladů pro ředitele územního odboru v oblasti služebního a pracovního poměru,
" k pracovnímu místu se váže povinnost uzavřít dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování.
Další požadavky:
" znalost systému spisové služby Ginis výhodou
" řidičský průkaz sk. B
" znalost práce na PC
"
Zájemci o volné místo mohou podat žádosti o přijetí s přehledem dosavadní praxe a životopisem do 18.07.2025 na adresu: Hasičský záchranný sbor Moravskoslezského kraje, oddělení personální a PaM, Výškovická 40, 700 30 Ostrava – Zábřeh nebo e-mail: e-mail přes
Výběrová řízení jsou zveřejňována v aplikaci nabídka volných míst https://www.hzscr.cz/hzs-moravskoslezskeho-kraje-menu-kariera-nabidka-volnych-mist.aspx
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.