- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SŠ/VŠ technického zaměření, praxe na obdobné pozici min. 3 roky, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, práce na PC, ŘP sk. B.
Výhodou: předchozí zaměstnání u příspěvkové organizace; odborná způsobilost dle § 6 vyhlášky č. 50/1978, o odborné způsobilosti v elektrotechnice; odborná způsobilost dle vyhlášky č. 91/1993 o způsobilosti topiče k obsluze nízkotlakových kotlů; znalost obsluhy a manipulace s tlakovými lahvemi medicinálních plynů a jejich rozvodů.
Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito.
Plat podle dosažené praxe a aktuální stupnice platových tarifů (platová třída 10), dle nařízení vlády 341/2017 Sb., příplatek za vedení + po zapracování osobní ohodnocení.
Nabízíme:
Náplň práce:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.