- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro ty, které láká práce v automotive a chtějí se podílet na vývoji a zároveň svém rozvoji, máme ideální pozici. Práce je vhodná jak pro studenty, kteří chtějí nabýt zkušeností, tak i pro ty, kterým nedá práce v oblasti automotive spát. Právě teď máte jedinečnou šanci nahlédnout do interních procesů vývoje společnosti, která je ve svém oboru jedničkou na světovém trhu.
Budete pracovat ve vývojovém centru, kde se testují senzory a softwary. Vaší náplní práce bude zpracování a vyhodnocování dat z testů a analýza výsledků procesu.
Požadujeme od Vás dokončené středoškolské vzdělání a znalost angličtiny na úrovni A2/B1. Pro ty, co mají zájem o oblast techniky a automotive, kladou důraz na detail a mají organizační schopnosti je tato pozice jako stvořená.
Čím Vás odměníme?
Nabízíme Vám příjemné finanční ohodnocení 23.000,–Kč plus bonusy, kdy se pak mzda pohybuje v částce 24.700,–Kč. A navíc širokou škálou benefitů, jako jsou plnohodnotně hrazené stravenky, multisport karta, cafeterie, kantýna v office parku, dovolená 20 + 10 dní na kalendářní rok… Pracovat budete v přátelském a dynamickém týmu (v lokalitě Depo Hostivař) a hlavně za sebou uvidíte práci, díky které nabudete bohaté zkušenosti, které Vás posunou ve Vaší profesní kariéře.
Kontaktovat nás můžete e-mailem na e-mail přes nebo odpovědním formulářem.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.