- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přidej se do týmu anotátorů/validátorů světového lídra v automotive. Nic Ti název pozice neříká? Nevadí, čti dále a nech se přesvědčit, že je to pozice jako stvořená právě pro Tebe.
Anotátor pracuje ve vývojovém centru, kde se testují parkovací senzory a asistenční systémy do automobilů. Hlavním úkolem je zpracování a vyhodnocování dat z testů, analýza výsledků procesu, spolupráce s pracovníky vývoje.
Validátor má na starost provádění kontroly, drobné opravy a reportování výsledků.
Pracovní náplň je velmi zajímavá a sám/sama brzy zjistíš, že výsledky Tvé práce mají smysl a mohou lidem v mnoha ohledech usnadnit život.
Od kandidátů požadujeme dokončené středoškolské vzdělání, angličtinu na pokročilé úrovni (v psané i mluvené formě), zájem o oblast vývoje a zodpovědnost.
Dále požadujeme počítačovou gramotnost a pokročilou znalost Microsoft Office.
Novým kolegům nabízíme odpovídající platové ohodnocení, plně hrazené stravenky zaměstnavatelem v hodnotě 60,- Kč a možnost zajímavých bonusů.
Dále budeš mít k dispozici Multisport kartu za zvýhodněnou cenu.
Dostaneš důkladné zaškolení a budeš mít možnost se dále vzdělávat. Po zaškolení můžeš čerpat částečný home office.
Aby sis mohl odpočinout, všichni naši zaměstnanci mají 30 dní placené dovolené.
Pracovat budeš v přátelském a dynamickém týmu (v lokalitě Depo Hostivař) a hlavně za sebou uvidíš práci, díky které nebudeš bohaté zkušenosti a posunete Tě dál v profesní kariéře.
V případě, že Tě pozice zaujala a splňuješ požadavky, neváhej se přihlásit do výběrového řízení pomocí odpovědního formuláře.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.