- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přidejte se do týmu anotátorů lídra na světovém trhu! Že Vám slovo anotátor nic neříká? Pak čtěte dále a uvidíte, že je to pozice jako stvořená právě pro Vás.
POPIS POZICE
Anotátor pracuje ve vývojovém centru, kde se testují parkovací senzory a asistenční systémy do automobilů. Jeho úkolem je zpracování a vyhodnocování dat z testů, analýza výsledků procesu, spolupráce s dalšími pracovníky vývoje. Výsledky anotátorů, a sice moderní a funkční parkovací systémy, pak usnadňují v mnoha ohledech život, proto je to práce velmi zajímavá, zároveň však příjemná a nenáročná.
PROFIL KANDIDÁTA
Od anotátorů požadujeme dokončené středoškolské vzdělání, alespoň základní znalost angličtiny a zájem o oblast vývoje. Pozice je ideální pro každého, komu nedá práce v automotive spát a chce se podílet na vývoji a zároveň svém rozvoji.
NABÍZÍME
Novým kolegům nabízíme příjemné ohodnocení 24.650,– Kč, plnohodnotně hrazené stravenky v částce 60,– Kč. Dále si u nás můžete vybrat z široké škály benefitů v rámci cafeterie, možnost vzdělávání, máme kantýnu v office parku, v kterém lze využívat sportovní hřiště, fitness, v létě pak venkovní posezení s grilem. Abyste si mohli od práce odpočinout, dáváme všem zaměstnancům 30! dní placené dovolené. Pracovat budete v přátelském a dynamickém týmu (v lokalitě Depo Hostivař) a hlavně za sebou uvidíte práci, díky které nabudete bohaté zkušenosti, jež Vás posunou ve Vaší profesní kariéře.
Kontaktovat nás můžete e-mailem na e-mail přes zobrazit tel. číslo nebo odpovědním formulářem.
, na čísleTěšíme se na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.