Hledáme lidem práci Manpower
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha Hostivař, Praha |
| Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Ostatní |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 23.000 – 24.650 Kč |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
POPIS POZICE
Anotátor pracuje ve vývojovém centru, kde se testují parkovací senzory a asistenční systémy do automobilů. Jeho úkolem je zpracování a vyhodnocování dat z testů, analýza výsledků procesu, spolupráce s dalšími pracovníky vývoje. Výsledky anotátorů, a sice moderní a funkční parkovací systémy, pak usnadňují v mnoha ohledech život, proto je to práce velmi zajímavá, zároveň však příjemná a nenáročná.
PROFIL KANDIDÁTA
Od anotátorů požadujeme dokončené středoškolské vzdělání, alespoň základní znalost angličtiny a zájem o oblast vývoje. Pozice je ideální pro každého, komu nedá práce v automotive spát a chce se podílet na vývoji a zároveň svém rozvoji.
NABÍZÍME
Novým kolegům nabízíme příjemné ohodnocení 24.650,– Kč, plnohodnotně hrazené stravenky v částce 60,– Kč. Dále si u nás můžete vybrat z široké škály benefitů v rámci cafeterie, možnost vzdělávání, máme kantýnu v office parku, v kterém lze využívat sportovní hřiště, fitness, v létě pak venkovní posezení s grilem. Abyste si mohli od práce odpočinout, dáváme všem zaměstnancům 30! dní placené dovolené. Pracovat budete v přátelském a dynamickém týmu (v lokalitě Depo Hostivař) a hlavně za sebou uvidíte práci, díky které nabudete bohaté zkušenosti, jež Vás posunou ve Vaší profesní kariéře.
Kontaktovat nás můžete e-mailem na e-mail přes , na čísle zobrazit tel. číslo nebo odpovědním formulářem.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
