- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Revolgy is a leading multinational company providing digital transformation services through online collaboration tools and cloud infrastructure operating on Google Cloud Platform and Amazon Web Services. We are a premier partner of Google and Amazon. We serve over 2000 customers around the globe.
Are you tired of slow progress in the corporate world, inefficient processes, reluctance to innovate? Join the Revolgy team. Your future is in the cloud and we have everything you need to get there.
The People Success team at Revolgy is responsible for developing, reinforcing and changing the culture of our organisation. Recruitment and onboarding, compensation and benefits, performance management, training and development, firing, and keeping up to date with any laws that may affect the company and its employees are all essential elements of business culture covered by us.
We are still growing and need to process a lot of request of our people. And even though we are a remote company, we still have a small office in the heart of Prague which needs to be taken care of. That's why we need YOU.
Your main responsibilities will be:
You will need:
Are you interested?
Please fill and submit our application form. We are looking for a thoughtful professional who enables our mission and supports our culture of freedom and responsibility. Start date is ideally March 2022.
Petra, Tereza, Berna and other Revolgians are already looking forward to a thoughtful professional who enables the Revolgy mission and supports our culture of freedom and responsibility.
Revolgy offerings
Remote-first culture · 5 weeks of paid vacation · 3 sick days · Budget for your work equipment and energy costs · Multisport card or FlexiPass · Company sim card with unlimited data and mobile phone contribution · Company notebook · GallupStrengths talent DNA analysis · Fully-funded learning time · Paid training and certifications · Support of tech speakers and our own meetup · Knowledge sharing & educational programs provided by Google, AWS, and other technology partners · Company events

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.