- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Revolgy is a leading multinational company providing digital transformation services through online collaboration tools and cloud infrastructure operating on Google Cloud Platform and Amazon Web Services. We are a premier partner of Google and Amazon. We serve over 2000 customers around the globe.
Are you tired of slow progress in the corporate world, inefficient processes, reluctance to innovate? Join the Revolgy team. Your future is in the cloud and we have everything you need to get there.
The People Success team at Revolgy is responsible for developing, reinforcing and changing the culture of our organisation. Recruitment and onboarding, compensation and benefits, performance management, training and development, firing, and keeping up to date with any laws that may affect the company and its employees are all essential elements of business culture covered by us.
We are still growing and need to process a lot of request of our people. And even though we are a remote company, we still have a small office in the heart of Prague which needs to be taken care of. That's why we need YOU.
Your main responsibilities will be:
You will need:
Are you interested?
Please fill and submit our application form. We are looking for a thoughtful professional who enables our mission and supports our culture of freedom and responsibility. Start date is ideally March 2022.
Petra, Tereza, Berna and other Revolgians are already looking forward to a thoughtful professional who enables the Revolgy mission and supports our culture of freedom and responsibility.
Revolgy offerings
Remote-first culture · 5 weeks of paid vacation · 3 sick days · Budget for your work equipment and energy costs · Multisport card or FlexiPass · Company sim card with unlimited data and mobile phone contribution · Company notebook · GallupStrengths talent DNA analysis · Fully-funded learning time · Paid training and certifications · Support of tech speakers and our own meetup · Knowledge sharing & educational programs provided by Google, AWS, and other technology partners · Company events

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.