- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme a co děláme? Jsme Top-Pojištění.cz – společnost zabývající se nezávislým srovnáváním pojištění domácnosti, aut a cestovního pojištění.
Mimo jiné jsme ale parta fajn lidí, která táhne za jeden provaz už od roku 2005, a díky tomu jsme aktuálně nejsilnější prodejce pojištění na českém trhu.
A co tě čeká?
Kolektiv super lidí!
Pravidelné školení
Administrativní zpracování zákaznických požadavků
Každodenní komunikace a podpora prodejního týmu
Komunikace s pojišťovnami
Práce v interním systému
Co se ti bude hodit?
Logické myšlení, bystrost, zodpovědnost, pečlivost
Vysoké pracovní nasazení a flexibilitu
Praxe v oboru vítána ale vše Tě naučíme a ukážeme
Uživatelská znalost PC – nemusíš být „ajťák“ ;)
Touha vzdělávat se a dosahovat cílů
A co za to od nás?
Smlouvu na HPP a dobu určitou
Férový přístup a 0 byrokratických bariér
Možnost kariérního růstu
Prostředí startupové firmy se stabilitou skupiny ČSOB
Možnost odpoledních a ranních směn
Výborná dopravní dostupnost, sídlíme na metru Pražského povstání
Stravenky, káva na pracovišti, sick days, chillout zóna s PlayStationem a multisport kartička, 25 dnů dovolené
Pošli nám své CVčko! Těšíme se na Tebe :) – Aleš, Milan a Kája

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.