- Plný úvazek

Kdo jsme a co děláme? Jsme Top-Pojištění.cz – společnost zabývající se nezávislým srovnáváním pojištění domácnosti, aut a cestovního pojištění.
Mimo jiné jsme ale parta fajn lidí, která táhne za jeden provaz už od roku 2005, a díky tomu jsme aktuálně nejsilnější prodejce pojištění na českém trhu.
A co tě čeká?
Kolektiv super lidí!
Pravidelné školení
Administrativní zpracování zákaznických požadavků
Každodenní komunikace a podpora prodejního týmu
Komunikace s pojišťovnami
Práce v interním systému
Co se ti bude hodit?
Logické myšlení, bystrost, zodpovědnost, pečlivost
Vysoké pracovní nasazení a flexibilitu
Praxe v oboru vítána ale vše Tě naučíme a ukážeme
Uživatelská znalost PC – nemusíš být „ajťák“ ;)
Touha vzdělávat se a dosahovat cílů
A co za to od nás?
Smlouvu na HPP a dobu určitou
Férový přístup a 0 byrokratických bariér
Možnost kariérního růstu
Prostředí startupové firmy se stabilitou skupiny ČSOB
Možnost odpoledních a ranních směn
Výborná dopravní dostupnost, sídlíme na metru Pražského povstání
Stravenky, káva na pracovišti, sick days, chillout zóna s PlayStationem a multisport kartička, 25 dnů dovolené
Pošli nám své CVčko! Těšíme se na Tebe :) – Aleš, Milan a Kája
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.