- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme a co děláme? Jsme Top-Pojištění.cz – společnost zabývající se nezávislým srovnáváním pojištění domácnosti, aut a cestovního pojištění.
Mimo jiné jsme ale parta fajn lidí, která táhne za jeden provaz už od roku 2005, a díky tomu jsme aktuálně nejsilnější prodejce pojištění na českém trhu.
A co tě čeká?
Kolektiv super lidí!
Pravidelné školení
Administrativní zpracování zákaznických požadavků
Každodenní komunikace a podpora prodejního týmu
Komunikace s pojišťovnami
Práce v interním systému
Co se ti bude hodit?
Logické myšlení, bystrost, zodpovědnost, pečlivost
Vysoké pracovní nasazení a flexibilitu
Praxe v oboru vítána ale vše Tě naučíme a ukážeme
Uživatelská znalost PC – nemusíš být „ajťák“ ;)
Touha vzdělávat se a dosahovat cílů
A co za to od nás?
Smlouvu na HPP a dobu určitou
Férový přístup a 0 byrokratických bariér
Možnost kariérního růstu
Prostředí startupové firmy se stabilitou skupiny ČSOB
Možnost odpoledních a ranních směn
Výborná dopravní dostupnost, sídlíme na metru Pražského povstání
Stravenky, káva na pracovišti, sick days, chillout zóna s PlayStationem a multisport kartička, 25 dnů dovolené
Pošli nám své CVčko! Těšíme se na Tebe :) – Aleš, Milan a Kája

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.