- 33 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme posilu našeho týmu pro řešení technických a obchodních záležitostí v oblasti stavební techniky přímo u našich zákazníků.
Kdo jsou naši odběratelé?
Stavební společnosti, těžební firmy, prodejci stavebních strojů i výrobci zařízení pro stavební průmysl.
Pro jakou společnost budete pracovat?
Jsme česká obchodně – výrobně – servisní společnost, která během svého působení na trhu od roku 1993 získala významnou pozici v oboru náhradních dílů a přídavných zařízení pro stavební techniku nejen u tuzemských obchodních partnerů, ale i v zahraničí. Naším firemním sloganem jsou „Výzvy, inovace, životnost“, důležitými hodnotami etika, efektivita, podpora a transparentnost. Pokud sdílíte stejné preference, jste ten, koho hledáme.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, splňujete výše uvedené předpoklady a zároveň
o sobě víte, že umíte pracovat samostatně a profesionálně dotahujete své zadané úkoly, pak Vás rádi přivítáme v naší společnosti.
Váš profesní životopis můžete zaslat na adresu: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.