- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme posilu našeho týmu pro řešení technických a obchodních záležitostí v oblasti stavební techniky přímo u našich zákazníků.
Kdo jsou naši odběratelé?
Stavební společnosti, těžební firmy, prodejci stavebních strojů i výrobci zařízení pro stavební průmysl.
Pro jakou společnost budete pracovat?
Jsme česká obchodně – výrobně – servisní společnost, která během svého působení na trhu od roku 1993 získala významnou pozici v oboru náhradních dílů a přídavných zařízení pro stavební techniku nejen u tuzemských obchodních partnerů, ale i v zahraničí. Naším firemním sloganem jsou „Výzvy, inovace, životnost“, důležitými hodnotami etika, efektivita, podpora a transparentnost. Pokud sdílíte stejné preference, jste ten, koho hledáme.
Co bude náplní Vaší práce?
Co je pro to potřebné?
Požadujeme
Nabízíme
Pokud Vás naše nabídka zaujala, splňujete výše uvedené předpoklady a zároveň
o sobě víte, že umíte pracovat samostatně a profesionálně dotahujete své zadané úkoly, pak Vás rádi přivítáme v naší společnosti.
Váš profesní životopis můžete zaslat na adresu: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.