- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme partner pro společné finanční úspěchy. Od založení společnosti v roce 2014 trvale rosteme a naplňujeme odvážný cíl – stát se lídrem trhu v oblasti poradenství, finančních služeb a realit. Unikátní propojení s efektivní administrativní podporou vytváří ty nejlepší podmínky pro budoucí kariéru i Vám. Pokud Vás baví svět financí a realit, chcete být v týmu, kde je vidět výsledek, u nás najdete prostor pro růst, inovace a možnost dělat práci, která má reálný dopad.
Je jedno, jestli právě končíš školu a hledáš první reálnou šanci, nebo jestli máš za sebou roky v oboru, který tě přestal bavit. Nezajímá nás tvůj životopis. Zajímá nás, jestli máš v sobě hlad po učení, růstu a schopnost proměnit to, co se naučíš, v reálné výsledky. Ne za rok. Ne za pět let. Od prvního dne.
Žádné mazání medu kolem úst. Takhle to funguje:
Přijdeš, naučíme tě všechno — produkty, obchod, práci s klientem. Máš mentora, systém, nástroje. Od prvního dne. Jak s tím naložíš a jak to všechno zúročíš, je na tobě.
Pracuješ s klienty. Pojištění, investice, úvěry, spoření. Analyzuješ potřeby, navrhneš řešení, úspěšně uzavřeš obchod. Buduješ si vlastní portfolio a dlouhodobé vztahy. Kdo má ambice a chuť, vede tým.
Zajímá tě to?
Představ se mi a začni!
Nástup ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.