Disponent dopravy| vhodné pro absolventy| až 45 000 Kč

Nýřany
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Kontakt
Lenka Konopíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Chceš nastartovat kariéru v logistice a hledáš místo, kde ti dají šanci i bez předchozí praxe?

U nás máš možnost proniknout do světa dopravy pěkně od základů, naučit se, jak funguje plánování i koordinace, a postupně se vypracovat dál.

Pokud máš chuť na sobě pracovat, nebojíš se komunikace a láká tě prostředí, kde je každý den jiný, tady můžeš udělat první krok správným směrem.

Tvojí náplní práce bude:
- Plánovat denní trasy kamionů tak, aby byly co nejefektivnější a splnily požadavky zákazníků.
- Přidělovat řidičům konkrétní zakázky a průběžně upravovat plán podle aktuální situace na silnicích či ve skladu.
- Sledovat pohyb vozidel v systému a operativně reagovat na zpoždění, komplikace nebo změny v nakládkách.
- Komunikovat s řidiči během celé směny a poskytovat jim potřebné informace i podporu.

Co od Vás očekáváme:

- Minimálně SŠ vzdělání (ideálně logistického směru, ale není podmínkou)
- Praxe v dispečinku nebo logistice výhodou
- Komunikativní anglický nebo německý jazyk na úrovni alespoň b1
- Základní schopnost práce s počítačem (MS Office, e-maily, interní systémy tě naučíme)
- Ochota pracovat na 2 směny
- Vhodné i pro absolventy bez praxe

Co Vám můžeme nabídnout:

- 20 dní dovolené
- Sick day
- Vánoční prémie až do výše 13. mzdy
- Příspěvek na dopravu až 2000 Kč
- Stravenkový paušál 2000 Kč/měsíc
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Jazyková výuka
- Služební telefon dle výběru (iphone nebo android)

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.