Začněte svou kariéru v luxusní hotelové branži ve Filipínách

Filipíny
2.700 – 3.000 $

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Připojte se k našemu týmu a začněte svou kariéru v luxusní hotelové branži! Nástup je nutný k 15. dubnu 2024.

VAŠE ROLE

  • Budete tváří našeho hotelu v hlavní lobby, VIP prostorech a recepci
  • Vítání a poskytování prvotřídních služeb pro naše hosty
  • Pomoc při organizaci jejich pobytu, od plánování výletů po zajištění taxislužby
  • Odpovídání na otázky a poskytování informací o hotelu a jeho nabídce

KOHO HLEDÁME?

  • Reprezentativní osobu s pozitivním přístupem a schopností zapůsobit na hosty
  • Komunikativní znalost angličtiny; další jazyky jsou výhodou
  • Proaktivní a pohostinné jednání
  • Výborné dovednosti v organizaci a řešení problémů

NABÍZÍME

  • Měsíční průmerný výdělek 2 500 USD čistého
  • Příspěvek na ubytování ve výši 600 USD a dopravu do práce zdarma
  • Plné proplacení letenky do Manily
  • 25 dní dovolené a jednou za rok návrat domů na naše náklady
  • Zdarma pracovní oblečení a další benefity
  • Komplexní zdravotní, sociální a životní pojištění hrazené se mzdy
  • Možnost kariérního růstu a rozvoje
  • Smlouvu na 2 roky s možností prodloužení

Připraveni na novou výzvu? Pošlete nám svůj životopis a fotografii ještě dnes a otevřeme spolu dveře do světa luxusu a pohostinnosti!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Příspěvek na ubytování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční