- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Představte si, že můžete začít úplně novou kapitolu – i když jste nikdy neprodávali, nepracovali v obchodě ani ve financích. U nás je důležitější chuť učit se, odvaha zkusit něco nového a radost z budování dlouhodobých, přátelských vztahů s klienty.
A teď si představte, že k tomu získáte víc času na rodinu, koníčky i sami na sebe. Že si nastavíte pracovní dobu tak, aby vám opravdu seděla. A že výše vašeho výdělku bude konečně ve vašich rukou.
V ČSOB Stavební spořitelně právě hledáme obchodní zástupce a zástupkyně, kteří chtějí stát na vlastních nohách a podnikat pod silnou značkou skupiny ČSOB. Pokud toužíte po změně, stabilním zázemí a férové podpoře při rozjezdu, jste to přesně vy, které chceme určitě potkat.
Pokud vás láká nový kariérní start nebo chcete vědět víc o tom, jak funguje práce s klienty, tohle může být váš nejlepší krok vpřed.
Výdělky bez stropu a podpora do startu
Čím si vás budeme hýčkat
Vaše role u nás
Co od vás budeme potřebovat
Přijďte si popovídat, o čem práce pro nás je. Rádi Vás pozveme na kávu nebo se klidně spojíme online.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.