- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s řízením bezpečnosti práce? Hledáme zkušeného Vedoucího BOZP, který se připojí k našemu týmu a zajistí, že veškeré procesy budou probíhat v souladu s předpisy a bezpečnostními standardy.
Vaší náplní práce bude:
- Zodpovědnost za celkový systém řízení bezpečnosti práce ve firmě.
- Identifikace rizik a navrhování preventivních opatření.
- Vedení školení pro zaměstnance v oblasti BOZP.
- Provádění pravidelných kontrol a auditů pracovišť.
- Řešení pracovních úrazů a mimořádných událostí.
- Spolupráce s managementem při tvorbě a aktualizaci bezpečnostních směrnic.
- Komunikace s externími orgány a úřady ohledně BOZP.
- SŠ/VŠ vzdělání v oblasti bezpečnosti práce nebo příbuzném oboru.
- Min. 3 roky praxe na obdobné pozici.
- Znalost legislativy a norem v oblasti BOZP.
- Schopnost samostatně řešit problémy a přijímat rozhodnutí.
- Výborné organizační a komunikační schopnosti.
- Certifikace OZO
- Pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Home office
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Prémie

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.