- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s bezpečností práce? Pojďte to zkušit k nám!
Hledáme člověka, který se vyzná v BOZP, umí dohlédnout na pořádek, bezpečnost a pravidla, a zajistí, že naši zaměstnanci budou v pohodě a v bezpečí.
Co vás u nás čeká?
- Budete mít na starosti bezpečnostní systém ve firmě – a postaráte se, že bude šlapat jako hodinky.
- Pomůžete odhalit rizika a přijdete na to, jak je odstranit ještě dřív, než se stanou problémem.
- Vysvětlíte kolegům, jak se bezpečně pohybovat a pracovat – jasně, prakticky a bez zbytečné teorie.
- Pravidelně zkontrolujete pracoviště a poradíte, co zlepšit, aby bylo vše v pořádku.
- Když se něco nepříjemného přihodí, budete u toho – zajistíte řešení pracovních úrazů i mimořádných situací.
- Podílíte se na tvorbě a vylepšování pravidel, která se budou dodržovat.
- A když bude potřeba něco řešit s úřady nebo externími partnery, zvládnete to s přehledem.
PROČ VY?
Pokud máte zkušenosti s BOZP, jste pečliví, komunikativní a máte chuť posouvat věci k lepšímu, rádi vás poznáme!
- Máte střední nebo vysokou školu zaměřenou na bezpečnost práce nebo podobný obor.
- Už jste na podobné pozici pracovali alespoň 3 roky.
- Vyznáte se v legislativě a normách BOZP – a víte, jak je uvést do praxe.
- Dokážete samostatně řešit problémy a rozhodovat se s rozvahou.
- Jste organizačně schopní, umíte skvěle komunikovat a domluvit se s každým.
- Certifikace OZO (Odborně způsobilá osoba) nutností.
- Flexi pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Možnost HO
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Bonusy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.