- 40 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s bezpečností práce? Pojďte to zkušit k nám!
Hledáme člověka, který se vyzná v BOZP, umí dohlédnout na pořádek, bezpečnost a pravidla, a zajistí, že naši zaměstnanci budou v pohodě a v bezpečí.
Co vás u nás čeká?
- Budete mít na starosti bezpečnostní systém ve firmě – a postaráte se, že bude šlapat jako hodinky.
- Pomůžete odhalit rizika a přijdete na to, jak je odstranit ještě dřív, než se stanou problémem.
- Vysvětlíte kolegům, jak se bezpečně pohybovat a pracovat – jasně, prakticky a bez zbytečné teorie.
- Pravidelně zkontrolujete pracoviště a poradíte, co zlepšit, aby bylo vše v pořádku.
- Když se něco nepříjemného přihodí, budete u toho – zajistíte řešení pracovních úrazů i mimořádných situací.
- Podílíte se na tvorbě a vylepšování pravidel, která se budou dodržovat.
- A když bude potřeba něco řešit s úřady nebo externími partnery, zvládnete to s přehledem.
PROČ VY?
Pokud máte zkušenosti s BOZP, jste pečliví, komunikativní a máte chuť posouvat věci k lepšímu, rádi vás poznáme!
- Máte střední nebo vysokou školu zaměřenou na bezpečnost práce nebo podobný obor.
- Už jste na podobné pozici pracovali alespoň 3 roky.
- Vyznáte se v legislativě a normách BOZP – a víte, jak je uvést do praxe.
- Dokážete samostatně řešit problémy a rozhodovat se s rozvahou.
- Jste organizačně schopní, umíte skvěle komunikovat a domluvit se s každým.
- Certifikace OZO (Odborně způsobilá osoba) nutností.
- Flexi pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Možnost HO
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Bonusy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?