- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s bezpečností práce? Pojďte to zkušit k nám!
Hledáme člověka, který se vyzná v BOZP, umí dohlédnout na pořádek, bezpečnost a pravidla, a zajistí, že naši zaměstnanci budou v pohodě a v bezpečí.
Co vás u nás čeká?
- Budete mít na starosti bezpečnostní systém ve firmě – a postaráte se, že bude šlapat jako hodinky.
- Pomůžete odhalit rizika a přijdete na to, jak je odstranit ještě dřív, než se stanou problémem.
- Vysvětlíte kolegům, jak se bezpečně pohybovat a pracovat – jasně, prakticky a bez zbytečné teorie.
- Pravidelně zkontrolujete pracoviště a poradíte, co zlepšit, aby bylo vše v pořádku.
- Když se něco nepříjemného přihodí, budete u toho – zajistíte řešení pracovních úrazů i mimořádných situací.
- Podílíte se na tvorbě a vylepšování pravidel, která se budou dodržovat.
- A když bude potřeba něco řešit s úřady nebo externími partnery, zvládnete to s přehledem.
PROČ VY?
Pokud máte zkušenosti s BOZP, jste pečliví, komunikativní a máte chuť posouvat věci k lepšímu, rádi vás poznáme!
- Máte střední nebo vysokou školu zaměřenou na bezpečnost práce nebo podobný obor.
- Už jste na podobné pozici pracovali alespoň 3 roky.
- Vyznáte se v legislativě a normách BOZP – a víte, jak je uvést do praxe.
- Dokážete samostatně řešit problémy a rozhodovat se s rozvahou.
- Jste organizačně schopní, umíte skvěle komunikovat a domluvit se s každým.
- Certifikace OZO (Odborně způsobilá osoba) nutností.
- Flexi pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Možnost HO
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Bonusy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.