Obsluha technologické linky, stavební strojník v kamenolomu Písek

Budějovické Předměstí, Písek
40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Kámen a písek, spol. s r.o. je stabilní společností, která působí na trhu již od roku 1991. Hlavním předmětem podnikání je hornická činnost, výroba kvalitního drceného kameniva. V jižních Čechách provozujeme 10 kamenolomů, do modernizace investujeme ročně nemalé finanční prostředky, odsávací stanice jsou v naší firmě standardem, které zásadně snižují emise prachových částic a přispívají tak ke zlepšení kvality ovzduší při provozu. 

Náplň práce:

Obsluha technologických linek při výrobě kameniva. Stavební strojník - expedování čelním kolovým nakladačem hotové výrobky, přeprava kameniva technologickým vozidlem - vyvážení násypek na skládku. Podílení se na údržbě technologické linky.

Co od Vás očekáváme:

  • Spolehlivost
  • Samostatnost
  • Ochotu učit se novým dovednostem
  • Pečlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci ve stabilní společnosti a příjemném kolektivu
  • Měsíční hrubá mzda 40.000 Kč
  • 13. plat a roční prémie dle hospodářského výsledku firmy
  • Osobní rozvoj – doplnění řidičského, strojnického a svářecího průkazu a jiné
  • Slevy na firemní produkty
  • Příspěvek na životní pojištění
  • Příspěvek na stravování, dovoz obědů na pracoviště
  • Příspěvek na dovolenou
  • Příspěvek na relaxaci (masáže, plavání atd.)

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

měsíční