Hledáš zaměstnání s možností flexibilního plánování směn a stálou finanční odměnou včetně nadstandardních bonusů? Zajímá tě, jak vypadá práce v KFC? Chceš být součástí týmu, který se pro tebe stane druhou RODINOU a rozhodně se s ním nebudeš nudit? Pak jsi tu správně! Nemusíš se obávat, že nemáš zkušenosti z gastronomie. Naši instruktoři tě vše naučí.
- Plánování směn dle tvé potřeby – Směny plánujeme 14 dní dopředu a vždy se snažíme přizpůsobit tvým možnostem.
- 5 týdnů volna
- Část výplaty na účtu kdykoliv potřebuješ – možnost využít zálohy na mzdu po 3 odpracovaných měsících v KFC
- Spropitné pro každého a další finanční odměny nad rámec běžné mzdy
- Smlouva na dobu neurčitou
- Výplata na účtu do 9. dne v měsíci
- Jídlo na směně za pár kaček
- Zaměstnance povyšujeme a pomáháme jim budovat manažerskou kariéru
- Výhody do všech našich značek (Burger King, Pizza Hut, Starbucks, KFC)
- Multisport karta, která umožňuje zvýhodněné vstupy do sportovišť, bazénů, wellness, ale třeba i dětských heren a dalších
- Slevy u našich partnerů – například Datart, CK Alexandria, Ticketstream, Aeskulab, Flixbus a další
- Skvělý tým lidí, který bude tvou oporou
- Dokončené základní vzdělání
- Spolehlivost a chuť do práce
- Flexibilita a plnoletost - směny plánuje i o víkendu a nočních hodinách
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Možnost parkování
