Specialista BOZP a PO s praxí | OZO | Brno - venkov, Brno - jih

Brno
90.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s BOZP ve výrobním prostředí?

Pro výrobu na jihu Brna, která působí v oblasti elektroniky a automive hledáme bezpečáka s OZO osvědčením.

Co bude vaším úkolem?

  • Kompletní odpovědnost za oblast BOZP a PO
  • Komunikace s kontrolními a dozorovými orgány
  • Koordinace interních i externích auditů
  • Identifikace a hodnocení rizik ve výrobním prostředí
  • Správa a vyhodnocování incidentů a skoronehod
  • Vyšetřování příčin pracovních úrazů a návrh nápravných opatření
  • Tvorba a realizace preventivních bezpečnostních programů
  • Příprava školení a vzdělávacích materiálů pro zaměstnance
  • Reporting výsledků a komunikace s mezinárodní centrálou

POŽADAVKY:

  • Odbornou způsobilost v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb.
  • Zkušenosti z výrobního prostředí
  • Dobrou znalostí BOZP a související legislativy
  • Samostatnost a proaktivituí- Angličtinu na komunikativní úrovni pro reporting a komunikaci s centrálou

BENEFITY:

  • Flexibilní pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené
  • Půlroční a roční bonusy
  • Možnost mimořádného osobního ohodnocení
  • Elektronické stravenky
  • MultiSport kartu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Kávu a nápoje na pracovišti
  • Školení a profesní rozvoj v pracovní době
  • Cafeteria systém
  • Pravidelné firemní akce pro zaměstnance

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.