- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nový automotive projekt s přesahem do elektra hledáme techniky, kteří mají zájem rozvíjet své dovednosti v moderním pracovním prostředí.
Pozice je vhodná i pro absolventy, kteří chtějí získat praxi v automatizované výrobě.
V případě, že máte vyhlášku §5 a vyšší neváhejte zaslat váš životopis. Pozice je vhodná ale i pro kandidáty, kteří platnou vyhlášku nemají.
Budete pravou rukou procesního inženýra.
Náplní vaší práce bude udržování provozu a kontrola výkonnosti výrobní linky (konkrétně SMT linky).
Budete mít na starost také údržbu testerů a jiných strojů ve výrobě.
Čeká vás také evidence (zápisy) o stavu zařízení a kontrola náhraních dílů.
Očekáváme kandidáta, který má středoškolské vzdělání v technickém oboru - výhodou je elektro obor.
Uvítáme komunikativní absolventy, kteří mají zájem o techniku a chtějí získat zkušenosti v čisté, automatizované výrobě u nejmodernějších výrobních strojů / linek.
Budete pracovat v následujícím režimu - 12 hodinové směny, 3 dny pracovní - 4 dny budete mít volno.
Můžete se těšit na zajímavé mzdové ohodnocení, bonusy a prémie do výplaty.
Čeká vás týden dovolené navíc.
Na pracovišti najdete firemní jídelnu s dotovaným stravováním a kávu či jiné nápoje zdarma.
Zaměstnavatel dále nabízí stravenky, zajistí vám Multisport kartu (za 480Kč/měsíc), penzijní připojištění či zvýhodněný mobilní tarif.
Můžete se těšit na společenské firemní akce a také odborná školení na pracovišti, které zvýší vaši profesní kvalifikaci.
V případě zájmu neváhejte zaslat váš životopis na email e-mail přes nebo přes tlačítko "Odpovědět na pozici".
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.