- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nový automotive projekt s přesahem do elektra hledáme techniky, kteří mají zájem rozvíjet své dovednosti v moderním pracovním prostředí.
Pozice je vhodná i pro absolventy, kteří chtějí získat praxi v automatizované výrobě.
V případě, že máte vyhlášku §5 a vyšší neváhejte zaslat váš životopis. Pozice je vhodná ale i pro kandidáty, kteří platnou vyhlášku nemají.
Budete pravou rukou procesního inženýra.
Náplní vaší práce bude udržování provozu a kontrola výkonnosti výrobní linky (konkrétně SMT linky).
Budete mít na starost také údržbu testerů a jiných strojů ve výrobě.
Čeká vás také evidence (zápisy) o stavu zařízení a kontrola náhraních dílů.
Očekáváme kandidáta, který má středoškolské vzdělání v technickém oboru - výhodou je elektro obor.
Uvítáme komunikativní absolventy, kteří mají zájem o techniku a chtějí získat zkušenosti v čisté, automatizované výrobě u nejmodernějších výrobních strojů / linek.
Budete pracovat v následujícím režimu - 12 hodinové směny, 3 dny pracovní - 4 dny budete mít volno.
Můžete se těšit na zajímavé mzdové ohodnocení, bonusy a prémie do výplaty.
Čeká vás týden dovolené navíc.
Na pracovišti najdete firemní jídelnu s dotovaným stravováním a kávu či jiné nápoje zdarma.
Zaměstnavatel dále nabízí stravenky, zajistí vám Multisport kartu (za 480Kč/měsíc), penzijní připojištění či zvýhodněný mobilní tarif.
Můžete se těšit na společenské firemní akce a také odborná školení na pracovišti, které zvýší vaši profesní kvalifikaci.
V případě zájmu neváhejte zaslat váš životopis na email e-mail přes
nebo přes tlačítko "Odpovědět na pozici".Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.