- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro mezinárodní společnost, hledáme nového kolegu na pozici „Technologický a procesní inženýr“ – velmi zajímavá pozice.
Hledáme kolegu, který se spolu s námi bude podílet na řízení výrobních technologií budete to vy?
✾ Vytváření postupů pro údržby a opravy strojů a zařízení
✾ Úpravy a modifikace strojů a zařízení
✾ Zavádění TPM postupů a školení mechaniků a seřizovačů na nové technologie
✾ Spolupráce s týmem údržby
✾ Sledování výkonnosti strojů
✾ Optimalizace výrobních procesů
✾ Technický rozvoj
Co potřebujeme, aby náš nový kolega měl / znal?
✾ VŠ vzdělání (elektrotechnického zaměření) nebo SŠ s předchozí praxí na obdobné pozici
✾ Technické myšlení, znalost práce s výkresovou dokumentací
✾ Programování PLC (průmyslové roboty, pohony)
✾ Znalost CAD systémů, preferován SolidWorks
✾ Znalost Lean production, SMED
✾ Dobrá znalost MS Office, AJ na komunikativní úrovni
Co pro Vás máme nachystáno?
✾ Zajímavé mzdové ohodnocení (dle zkušeností)
✾ 5 týdnů dovolené
✾ Půlroční bonusy
✾ Příspěvek na penzijní připojištění (až 6000 Kč/rok)
✾ Zvýhodněné stravování za 10Kč
✾ Cafeterie na volnočasové aktivity
✾ Příjemné/klimatizované pracovní prostředí
✾ Podporu pro další vzdělávání zaměstnanců

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.