- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro mezinárodní společnost, hledáme nového kolegu na pozici „Technologický a procesní inženýr“ – velmi zajímavá pozice.
Hledáme kolegu, který se spolu s námi bude podílet na řízení výrobních technologií budete to vy?
✾ Vytváření postupů pro údržby a opravy strojů a zařízení
✾ Úpravy a modifikace strojů a zařízení
✾ Zavádění TPM postupů a školení mechaniků a seřizovačů na nové technologie
✾ Spolupráce s týmem údržby
✾ Sledování výkonnosti strojů
✾ Optimalizace výrobních procesů
✾ Technický rozvoj
Co potřebujeme, aby náš nový kolega měl / znal?
✾ VŠ vzdělání (elektrotechnického zaměření) nebo SŠ s předchozí praxí na obdobné pozici
✾ Technické myšlení, znalost práce s výkresovou dokumentací
✾ Programování PLC (průmyslové roboty, pohony)
✾ Znalost CAD systémů, preferován SolidWorks
✾ Znalost Lean production, SMED
✾ Dobrá znalost MS Office, AJ na komunikativní úrovni
Co pro Vás máme nachystáno?
✾ Zajímavé mzdové ohodnocení (dle zkušeností)
✾ 5 týdnů dovolené
✾ Půlroční bonusy
✾ Příspěvek na penzijní připojištění (až 6000 Kč/rok)
✾ Zvýhodněné stravování za 10Kč
✾ Cafeterie na volnočasové aktivity
✾ Příjemné/klimatizované pracovní prostředí
✾ Podporu pro další vzdělávání zaměstnanců

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.