- 38 100 – 44 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Analytické myšlení, orientace na detail, znalost některých CAD, CAM či PLM systémů, optimalizace výrobních procesů… je vám to blízké? Pojďte k nám pracovat na pozici Procesního inženýra a pomozte nám doplnit už tak skvělý kolektiv technologů.
Je to skvělá příležitost uplatnit své znalosti a dovednosti v moderním a přátelském prostředí společnosti GCE v Chotěboři. Jsme stabilním zaměstnavatelem a naše značka je známá po celém světě. Vyrábíme a dodáváme přístroje, zařízení a doplňky pro použití různých plynů v mnoha odvětvích od průmyslu po zdravotnictví.
Cítíte, že je to pro vás to pravé? Dejte nám o sobě vědět a pošlete nám svůj životopis a pár motivačních slov ještě dnes!
Rádi bychom se Vám také krátce představili. Video najdete na: https://www.youtube.com/watch?v=MKGM-d9d-cU

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.