- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete být na špici technologického vývoje v globální korporaci působící v oblasti elektroniky? Chcete se stát hlavním hnacím motorem pro přenos a náběh inovativní technologie sintering?
Na pozici Specialisty PCB technologií se stanete klíčovou součástí našeho odborného týmu, který má na starosti komplexní proces náběhu a transferu zcela nové technologie ze zahraničí, a to včetně plánování, koordinace a integrace do výrobních procesů v ČR. Budete úzce spolupracovat s našimi technologickými odděleními, abyste zajišťovali nejnovější technický rozvoj a efektivní implementaci inovativních postupů, což znamená, že budete mít významný vliv na kvalitu, efektivitu a bezpečnost během zavádění těchto progresivních technologií.
V této roli budete také poskytovat podporu našim výrobním aktivitám, zejména zaměřeným na technologie PCB a pájení, čímž zajistíte, že naše výrobní postupy budou odpovídat těm nejvyšším standardům. Vaše schopnost rychle identifikovat a řešit technické výzvy během implementace technologie bude klíčová pro hladký průběh těchto procesů.
Pokud máte nadšení pro další rozvoj v oblasti SMT montáže, pájení a souvisejících technologií, neváhejte nás kontaktovat. Jsme otevřeni vašim inovativním nápadům a budeme rádi, pokud se s námi podělíte o své znalosti a zkušenosti.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.