- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete být na špici technologického vývoje v globální korporaci působící v oblasti elektroniky? Chcete se stát hlavním hnacím motorem pro přenos a náběh inovativní technologie sintering?
Na pozici Specialisty PCB technologií se stanete klíčovou součástí našeho odborného týmu, který má na starosti komplexní proces náběhu a transferu zcela nové technologie ze zahraničí, a to včetně plánování, koordinace a integrace do výrobních procesů v ČR. Budete úzce spolupracovat s našimi technologickými odděleními, abyste zajišťovali nejnovější technický rozvoj a efektivní implementaci inovativních postupů, což znamená, že budete mít významný vliv na kvalitu, efektivitu a bezpečnost během zavádění těchto progresivních technologií.
V této roli budete také poskytovat podporu našim výrobním aktivitám, zejména zaměřeným na technologie PCB a pájení, čímž zajistíte, že naše výrobní postupy budou odpovídat těm nejvyšším standardům. Vaše schopnost rychle identifikovat a řešit technické výzvy během implementace technologie bude klíčová pro hladký průběh těchto procesů.
Pokud máte nadšení pro další rozvoj v oblasti SMT montáže, pájení a souvisejících technologií, neváhejte nás kontaktovat. Jsme otevřeni vašim inovativním nápadům a budeme rádi, pokud se s námi podělíte o své znalosti a zkušenosti.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.