- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nové kolegy/kolegyně pro rozšíření týmu pracovníků výchozího střediska v Horních Počaplech – pro oblast Středočeský kraj – okres Mělník! Přidejte se k nám a pomozte nám pomáhat:)
Co vás čeká a nemine:
Náplní práce je terénní péče o seniory v jejich domácnostech, díky které tak mohou zůstat v prostředí, které důvěrně znají a ve kterém se cítí komfortně. Tato práce zahrnuje např. hygienickou péči, výpomoc při úklidu domácnosti, podávání stravy, zajištění nákupů pro klienty, doprovod na vycházky a další úkony. Ale nejen to, součástí práce je v neposlední řadě osobní a empatický přístup ke každému našemu klientovi.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:
Výhodou bude: absolvovaný PSS (kurz pracovníka v sociálních službách) – podmínkou není, pomůžeme Vám jej případně zajistit
Nabízíme: Nabízíme Vám především práci, která dává smysl, přátelský kolektiv, stravenky, sick days, slevy na regenerační služby, další vzdělávání v oboru, mobilní telefon i k osobnímu užívání, pravidelné supervize.
Oslovila Vás naše nabídka? Splňujete výše uvedené předpoklady? Neváhejte nás kontaktovat. Těšíme se na Vás:)
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.