- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Detailed information:
Our client is among the largest beverages organization group worldwide. Is at the heart of a business model, which includes purchasing, production, distribution and sales through an extensive client network and global level. Generating revenues of 39.8 billion USD. As a truly consumer-centric, sales driven organization, our client is one of the world's top-5 consumer products companies, managing an existing portfolio of well over 200 brands and holds the No.1 / No. 2 market position in its world’s product market. To start your career or first job after graduation, being part of such corporation will be to your professional development a great chance to extend your knowledge, skills and understanding of global business scope.
Scope of employment:
The Internal Communication Team Member FRITS and Zone is responsible for writing, sending, and pulling together of internal communications messages. Next to that he/she is the one that is responsible for the creation of the standard decks for the routine meetings.
Key responsibilities:
Requirements:
We offer:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.