- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost TROX je světovým lídrem ve vývoji, výrobě a prodeji komponentů, jednotek a systémů pro větrání a klimatizaci. Společně s 34 dceřinými společnostmi ve 29 zemích na pěti kontinentech, 20 výrobními závody a obchodními zástupci je společnost TROX ve více než 70 zemích. V současné době skupina TROX GROUP zaměstnává po celém světě téměř 5 000 zaměstnanců a dosahuje obratu přes 720 milionů EUR. Důležité jsou pro nás dvě oblasti: lidé a výsledky. Vybíráme si mezi sebe jen ty nejlepší a těm pak umožňujeme další rozvoj, vzdělávání a růst.
organizovat a plánovat činnost svěřeného výrobního úseku,
organizovat a řídit výkon podřízených pracovníků,
sledovat a vyhodnocovat ukazatele výroby KPIs,
neustále zlepšovat efektivitu svého úseku – LEAN, KAIZEN,
kontrolovat dodržování pracovní a technologické kázně, BOZP, PO a norem ISO,
komunikovat s ostatními odděleními – TPS, QS, údržba,
organizovat a vést informační schůzky,
denní reporting.
máte ÚSO vzdělání technického zaměření a minimálně dvouletou zkušenost s vedením lidí, ideálně z výrobní firmy,
máte analytické, rozhodovací a řídící schopnosti – dovedete tým nadchnout, rozvíjet a motivovat,
umíte komunikovat a konflikty řešíte konstruktivně,
máte základní technické znalosti,
máte zkušenost s prací dle norem ISO a základy lean managementu,
ovládáte základní nástroje Microsoft Office.
Odpovídající mzdové ohodnocení,
různorodou práci ve stabilní společnosti,
závodní stravování,
půlroční odměny, bonusy, prémie,
příspěvek na penzijní či životní připojištění,
firemní akce...

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.