- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost TROX je světovým lídrem ve vývoji, výrobě a prodeji komponentů, jednotek a systémů pro větrání a klimatizaci. Společně s 34 dceřinými společnostmi ve 29 zemích na pěti kontinentech, 20 výrobními závody a obchodními zástupci je společnost TROX ve více než 70 zemích. V současné době skupina TROX GROUP zaměstnává po celém světě téměř 5 000 zaměstnanců a dosahuje obratu přes 720 milionů EUR. Důležité jsou pro nás dvě oblasti: lidé a výsledky. Vybíráme si mezi sebe jen ty nejlepší a těm pak umožňujeme další rozvoj, vzdělávání a růst.
organizovat a plánovat činnost svěřeného výrobního úseku,
organizovat a řídit výkon podřízených pracovníků,
sledovat a vyhodnocovat ukazatele výroby KPIs,
neustále zlepšovat efektivitu svého úseku – LEAN, KAIZEN,
kontrolovat dodržování pracovní a technologické kázně, BOZP, PO a norem ISO,
komunikovat s ostatními odděleními – TPS, QS, údržba,
organizovat a vést informační schůzky,
denní reporting.
máte ÚSO vzdělání technického zaměření a minimálně dvouletou zkušenost s vedením lidí, ideálně z výrobní firmy,
máte analytické, rozhodovací a řídící schopnosti – dovedete tým nadchnout, rozvíjet a motivovat,
umíte komunikovat a konflikty řešíte konstruktivně,
máte základní technické znalosti,
máte zkušenost s prací dle norem ISO a základy lean managementu,
ovládáte základní nástroje Microsoft Office.
Odpovídající mzdové ohodnocení,
různorodou práci ve stabilní společnosti,
závodní stravování,
půlroční odměny, bonusy, prémie,
příspěvek na penzijní či životní připojištění,
firemní akce...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.