- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti ve výrobě nebo údržbě v automotive společnosti?
Vedl/a jste ve výrobě třeba i menší tým?
Chcete uplatnit své technické zkušenosti ve výrobě automotive dodavatele?
Pokud odpovídáte ano, určitě čtěte dál.
Momentálně pomáháme fajn firmě z blízkého okolí Mladé Boleslavi s výběrem vhodné/ho kandidátky/ta na pozici
VEDOUCÍ VÝROBNÍHO ÚTVARU
- Zodpovědnost za bezproblémový chod výrobních strojů a linek
- Plánování výroby na základě odvolávek
- Plánování personálu
- Analýza a odstraňování závad strojních zařízeních
- Podílení se na instalaci a zprovoznění nových zařízení
- Vedení svěřeného personálu
- Zajištění chodu svěřených zařízení
- SŠ technického směru
- Praxe na obdobné pozici min. 1 rok
- Znalost práce na PC a v MS Office
- Samostatnost, schopnost rozhodovat se
- Komunikačnní schopnosti
- Stabilní zaměstnání v rozvíjející se firmě
- 5 týdnů dovolené
- Nástupní bonus, Bonus za doporučení nového zaměstnance
- Měsíční kredit ve výši 200,- Kč na firemní občerstvení
- Program Benefit Plus do výše až 30 000 Kč (cestování, kultura, zdraví, mateřské školky...)
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění
- Zvýhodněné mobilní tarify pro rodinné příslušníky zaměstnanců
- Příspěvek na školní pomůcky pro rodiče prvňáčků
- Dny zdraví a očkování proti chřipce
- Stravenky
- Firemní akce na sport, kulturu a volný čas
- Možnost jazykových kurzů v pracovní době
- Zvyšování kvalifikace a možnost kariérního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.