Místo výkonu práce: Skandinávská 2, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: pružná pracovní doba (jednosměnný provoz). Náplň práce: uplatnění standardů managementu kvality v dodavatelsko-odběratelských vztazích (ISO 9001, 14001, 22000, 45001), metodické vedení zaměstnanců závodu při realizaci nákupu a vstupního zásobování, spolupráce při výběru dodavatelů služeb a zboží v návaznosti na potřeby závodu, organizace výběrových řízení, příprava pro uzavírání obchodních smluv s dodavateli, zajištění evidence dodavatelů, obchodních smluv a objednávek v ERP programu společnosti, ověřování způsobilosti dodavatelů zákaznických auditem, reklamace vůči dodavatelům, orientace v příslušné legislativě, interní auditování, statistika a analýzy efektivity nakupování. Požadujeme: SŠ vzdělání s maturitou (ekonomické, finanční výhodou), komunikativní znalost AJ (znalost NJ výhodou), efektivně komunikující cílevědomá, angažovaná a organizující osobnost, uživatelská dovednost na PC (MS Office), ochota cestovat, praxe v oblasti nákupu a prodeje, v oblasti marketingu, podnikové ekonomice výhodou, interní auditor podle standardu řízení kvality ISO 9001 výhodou, orientace v obchodní legislativě a normách, řidičský průkaz sk. B, společenská a trestní bezúhonnost. Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění, dotované stravování, fitness v závodě. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
