- 27 200 – 29 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
• Budete zpracovávat objednávky, koordinovat spolupráci a poskytovat podporu v technických otázkách mezi dodavateli, oddělením konstrukce, kontrolovat dodací lhůty, náklady a kvalitu.
• Na Vás bude analyzovat dodavatele podle ceny, dodací lhůty i kvality.
• Součástí Vaší práce bude také aktivní vyhledávání a rozšiřování seznamu dodavatelů.
• Nemine Vás vyřizování reklamací a kontrola podmínek vrácení opravených dílů.
POŽADUJEME:
• Alespoň 3 roky praxe na oddělení nákupu v oblasti strojírenství.
• Schopnost pracovat s výkresovou a výrobní dokumentací.
• Zkušenosti se spoluprací s dodavateli (z ČR i zahraničí) zabývajícími se průmyslovou výrobou – odlíváním kovových výrobků.
• Velmi dobrou znalost programů Word, Excel, Outlook, Acrobat Reader.
• Zkušenosti s ovládáním ERP systému.
• Znalost českého, anglického a ruského jazyka na pokročilé úrovni NUTNOSTÍ.
• Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru.
• Prostor pro uplatnění vašich zkušeností a maximální možností seberealizace.
• Možnost aktivně se podílet na růstu a rozvoji společnosti.
• Příjemný a motivovaný kolektiv.
• Velmi dobré finanční ohodnocení formou fixní mzdy.
• Pouze denní směny, pružnou pracovní dobu od pondělí do pátku.
• Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.