- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
• Budete zpracovávat objednávky, koordinovat spolupráci a poskytovat podporu v technických otázkách mezi dodavateli, oddělením konstrukce, kontrolovat dodací lhůty, náklady a kvalitu.
• Na Vás bude analyzovat dodavatele podle ceny, dodací lhůty i kvality.
• Součástí Vaší práce bude také aktivní vyhledávání a rozšiřování seznamu dodavatelů.
• Nemine Vás vyřizování reklamací a kontrola podmínek vrácení opravených dílů.
POŽADUJEME:
• Alespoň 3 roky praxe na oddělení nákupu v oblasti strojírenství.
• Schopnost pracovat s výkresovou a výrobní dokumentací.
• Zkušenosti se spoluprací s dodavateli (z ČR i zahraničí) zabývajícími se průmyslovou výrobou – odlíváním kovových výrobků.
• Velmi dobrou znalost programů Word, Excel, Outlook, Acrobat Reader.
• Zkušenosti s ovládáním ERP systému.
• Znalost českého, anglického a ruského jazyka na pokročilé úrovni NUTNOSTÍ.
• Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru.
• Prostor pro uplatnění vašich zkušeností a maximální možností seberealizace.
• Možnost aktivně se podílet na růstu a rozvoji společnosti.
• Příjemný a motivovaný kolektiv.
• Velmi dobré finanční ohodnocení formou fixní mzdy.
• Pouze denní směny, pružnou pracovní dobu od pondělí do pátku.
• Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.