- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví vás práce rukama a chcete vidět výsledek své práce? Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, který se podílí na výrobě kvalitních hliníkových dveří.
* Povrchová úprava hliníkových dílů určených pro výrobu dveří
* Práce s ručními a vibračními bruskami
* Vrtání, frézování a spojování dílců pomocí nýtů
* Příprava výrobků na následné lakování
* Práce podle technických výkresů a digitálních pracovních postupů
* Práce na třísměnný provoz
* Min SOU v technickém oboru
* Manuální zručnost a smysl pro detail
* Schopnost pracovat podle výkresové dokumentace
* Zkušenost s ručním nářadím
* Ochota pracovat na tři směny
* Nadstandardní ohodnocení práce nad rámec směny
* Pravidelné finanční bonusy během roku
* Příspěvek na dopravu do zaměstnání
* Stravenky a závodní stravování
* Benefitní systém bodů (Cafeterie)
* Multisport kartu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
* 25 dní dovolené
* Firemní svoz z centra Brna
* Důkladné zaučení při nástupu
* Účast na firemních a týmových akcích
* Místo výkonu práce Brno

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.