- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pro našeho klienta, mladou mezinárodní firmu působící v dynamickém oboru, hledáme talent na pozici HR Specialist s posláním dosáhnout co největších cílů!
Jako HR Specialist se ponoříte do světa HR z různých úhlů pohledu. Vaší důležitou rolí bude administrativa a budete moct využít své odborné znalosti k zefektivnění procesů, zajištění souladu a podpoře rostoucího týmu.
Nabízíme Vám možnost stát se součástí mladého týmu mezinárodní společnosti a k tomu styl práce a benefity umožňující work-life balance.
Pokud máte min. 2 roky zkušenosti obdobné pozici, tak se budeme těšit na Vaše CV!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.