- Plný úvazek

Rodinná společnost s mnohaletou tradicí, zabývající se kompletní realizaci projektů v oboru elektromontáží, počínaje zákazníkovým přáním, přes projektovou dokumentaci až po kolaudaci.
Hledáme skvělého parťáka mezi nás, týmového hráče s chutí se učit a růst společně s námi!
• zámečnické práce
• různorodé opravy strojů a zařízení, výměna olejů, filtrů, ..
• provozní údržba
• kontrola činnosti dle plánů a postupů
• upozorňění na odhalené odchylky – podílet se nebo zajišťovat nápravu, návrhy a realizaci na zlepšení stavu
• vyučení v technickém oboru
• praxe výhodou nikoli podmínkou
• spolehlivost, zodpovědnost, nadšení do oboru
• týmový hráč s pozitivní energií
• chuť na sobě pracovat a rozvíjet se, učit se novým věcem
• skvělý kolektiv lidí, velmi příjemná atmosféra
• zázemí rodinné společnosti
• smlouvu na dobu neurčitou
• vánoční prémie
• možnost kariérního růstu
• firemní akce, vzdělávání, školení, oblečení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.