- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro mezinárodní technologickou a dynamicky se rozvíjející společnost v Teplicích hledáme zkušené kandidáty a kandidátky na pozici HR Specialist/Generalist se zkušenostmi v interní personalistice. Člověka, který se nebojí samostatné zodpovědné práce a chce být u růstu a rozvoje společnosti z 15 na 150 zaměstnanců! Hledáme někoho, kdo najde řešení a slova "že něco nejde" mu jsou cizí.
Co Vás na této pozici čeká:
- samostatné vedení personálního oddělení společnosti, která plánuje růst z 15 na 150 zaměstnanců!
- poradenství a podpora vedení firmy a vedoucích pracovníků v pracovně-právních a personálně-politických otázkách
- plánování a samostatná realizace aktivit při náboru zaměstnanců (vedení pohovorů, management uchazečů, pracovní smlouvy)
- zodpovědnost za mzdové účetnictví (mzdové účetnictví je zajištěno externí společností)
- personální administrativa
Co by Vám nemělo chybět:
- min. 3 roky zkušeností v interní personalistice (nábor personálu, rozvoj zaměstnanců, administrativa)
- znalosti pracovně-právní legislativy
- anglický nebo německý jazyk slovem i písmem
- znalost MS Office
Co Vám nabízíme:
- být u růstu mezinárodní technologické společnosti
- denní využití anglického nebo německého jazyka
- zázemí stabilní mezinárodní společnosti
- profesní rozvoj a kariérní růst
- samostatnou práci, možnost seberealizace a tvůrčích nápadů

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.