Chceš profesně uspět v prestižním finančním sektoru? Líbilo by se ti přidat se ke společnosti, která soustavně roste díky unikátnímu know-how? Voní ti představa možnosti se vypracovat během 3 až 5 let v zasloužené respektovaného ředitele v odvětví? Je ti sympatické, když má ryze česká firma globální ambice? Chceš nám pomoci změnit pravidla hry v českém bankovnictví? Nehledáš jen „další práci“?

Potom pro náš ŘEDITELSKÝ PROJEKT hledáme právě tebe!

Největší finančně poradenská společnost Partners po 15ti letech příprav uzavírá kruh budování první české samostatné finanční skupiny a po otevření vlastní investiční společnosti, pojišťovny, penzijní společnosti a několika nemovitostních fondů představuje AKTUÁLNĚ VLASTNÍ NOVOU PARTNERS BANKU. Finanční poradenství jsme už změnili, nyní je na řadě bankovnictví. Srze síť 150 kamenných poboček a 2000 samostatných finančních poradců, manažerů a ředitelů dlouhodobě pomáháme s kompletní správou peněz více než 600 tisícům klientům. Mnoho z nich nyní potřebuje spolehlivou a nezávislou odbornou radu ohledně svých financí, a my nemáme kapacitu všechny obsloužit. Proto přijímáme další kolegy, kteří budou chtít růst s námi. Ve speciálním ředitelském projektu během příštích 3 let až 5 let vyrostou budoucí leadeři naší finanční skupiny.

Proč právě teď, proč právě my

• Zatímco jiní propouští, ruší obchodní spolupráce a zavírají pobočky, my rozšiřujeme tým. Poptávka po naší službě i navzdory tržním výkyvům významně roste.
• Umíme naučit umění finanční, obchodní, manažerské a dokonce i podnikatelské i osobnosti ze zcela jiných oborů. Naučili jsme to už tisíce lidí!
• Naším cílem je v ČR mít 2.500.000 a na trhu je pro to díky naší jedinečné službě velký prostor. Máme jedinečnou propozici pro klienty ve spojení bankovnictví a finančního poradenství. Nikde jinde toto není možné v takovém rozsahu.
• Kariéra u nás znamená dlouhodobý růst a stabilní příjem i díky příjmu za vedení týmu a podílu na zisku celé skupiny.
• Nadstandardní zásluhové finanční ohodnocení. Při dodržení pracovních postupů první 3 měsíce 40.000 Kč měsíčně. První rok 60.000 Kč měsíčně. Druhý rok navýšení na 90.000 Kč. S postupem na juniorní manažerskou pozici díky bonusům za obrat týmu i více.

Co tě v praxi čeká

• 5 stupňů speciálního vzdělávacího programu, který jsme vyvinuli interně i s externími firmami – finanční, obchodní, personální, manažerský, podnikatelský, které i v případě změny práce skokově zvýší tvou cenu na pracovním trhu.
• Naučíš se pracovat s informacemi z finančního světa tak, abys nejen ty ekonomicky rostl, ale uměl jsi pomoci i klientům s různými finančními požadavky a ve druhém roce tyto dovednosti uměl kvalitně naučit juniorní kolegy
• Díky personálnímu vzdělání budeš umět odhalit motivaci lidí, vybrat pro ně správně pracovní zařazení, ale také se s nimi včas rozloučit, pokud bude třeba
• Kombinace přípravy na jednání a tvorby řešení na počítači společně s osobními jednáními jeden na jednoho i ve skupinách.
• Mentoring od kompetentních vedoucích a mladý pracovitý kolektiv šikovných lidí kolem sebe, který si v práci přeje a i v kariéře si pomáhá. Nejsme korporát, jsme tým.
• Možnost plánovat si svůj pracovní čas a zaučit se i při studiu VŠ či při dokončování projektů v předchozím zaměstnání.
• Reálný projekt, jak se stát se do 5 let ředitelem, který vede tým o 60 lidech a jehož příjem potom začíná na 250.000 Kč měsíčně. Stane se také minoritním spolumajitelem Partners Banky.

Co očekáváme na oplátku

• Máš dokončené minimálně SŠ/SOU vzdělání s maturitou a čistý trestní rejstřík.
• Nedělá ti problém pracovat na počítači a s internetovými aplikacemi, mobil je tvůj kámoš.
• Jsi otevřený ke změnám a jsi ochotný se učit novým věcem.
• Máš chuť odborně i osobnostně růst.
• Dělá ti radost bavit se s lidmi a pomáhat jim. Máš ve svém okolí dobrou pověst.
• Umíš pracovat samostatně, ale zároveň chceš být součástí něčeho velkého a nového.
• Jsi životní optimista.
• Oceníš zkušeného mentora, který svou práci skvěle umí a je pro tebe přirozeným vzorem.
• Šedý průměr není pro tebe. Chceš se mít v životě opravdu dobře a pracovat tam, kde není strop v odměňování.
• Věříš, že máš něco navíc a jsi schopný uspět.

Zaujali jsme Tě? Ozvi se nám, rádi si přečteme tvůj životopis. Můžeš od nás očekávat obratem reakci s pozvánkou na video meeting o nabízené příležitosti, a také link na malý dotazník o tobě. Letos máme kapacitu vybrat do tohoto projektu celkem 10 lidí. Pokud bys nebyl vybrán, máš šanci uspět také v poradenské kariéře bankéře či jako vedoucí pobočky.

Těšíme se na setkání s Tebou!