- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká poradenská společnost, která již přes 30 let pomáhá firmám růst a dosahovat jejich strategií a vízí. Specializujeme se na zvládání změnových a skokových projektů, přípravu firem na prodej a hledání nových investorů. Naše týmy pracují na podpoře rozvoje potenciálu top manažerů a otevírání nových směrů jejich kariér a zaměření.
Do našeho týmu podpory poradenských a vzdělávacích projektů hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á má rád různorodou a samostatnou práci a kterého/ou by bavilo podporovat projektové manažery a poradenské týmy/konzultanty při přípravě poradenských a rozvojových projektů a dále i v průběhu jejich realizace.
Jedná se o podporu v oblasti administrativy (evidence a vyhodnocování projektů, příprava vybraných částí nabídky, šablony pro realizační tým), spolupráce na vybraných částech projektů (průzkumy spokojenosti, hodnocení zaměstnanců, development centra, analýzy, vyhodnocování a zpracovávání podkladů, finalizace výstupů ….), koordinace a plánování aktivit (příprava harmonogramů, plánování a hlídání termínů, …) a podílel/a se na aktivitách v rámci office managementu společnosti.
Těšíme se na samostatného a aktivního kolegu nebo kolegyni, na kterého/ou je spolehnutí, rád/a podporuje tým a baví ho/ji se stále učit nové věci.
Vzhledem k různorodosti projektů můžete využít další odborné znalosti/dovednosti, nebo v těchto dovednostech rozvíjet:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.