- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost VIAGEM je technologická firma působící v realitách. Věříme, že svých cílů dosahujeme pomocí moderních technologií a pokročilé datové analýzy, využíváme nástroje jako umělá inteligence, strojové učení a big data… A výsledky jsou vidět! Skrze naší společnost se realizuje nejvyšší počet nemovitostních obchodů v ČR. Provozujeme nejmodernější realitní portál v České Republice. Vlastníme nejvíc pozemků v České Republice a na Slovensku. V každé čtvrté obci vlastníme pozemek.
📩 Zaujala Tě nabídka? Tak nám pošli svůj životopis a připoj motivační dopis o tom, proč bys zrovna ty chtěl/a být naším kolegou.
Nezapomeň, že spolupráce je na IČO, pokud o tuto spolupráci nestojíš, prosím NEREAGUJ! Můžeme se dohodnout i na zkrácený úvazek.
Těšíme se na Tebe!
🩵Tým VIAGEM
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?