- Plný úvazek

Hledáme zodpovědnou, samostatnou osobu na pozici specialista/specialistka back office Hodonín. Hledáme osobu, která chce pracovat a poctivě plnit svěřené úkoly.
Náplní práce je: vkládání a kontrola dat v interních systémech dle požadavků, evidence a archivace jednotlivých operací a související administrativa, reklamace chybně zpracovaných transakcí, podpůrné činnosti dle požadavků interních klientů.
Požadavky: angličtina slovem i písmem – velkou výhodou, znalost němčiny – výhodou, Microsoft Office – středně pokročilý uživatel, zkušenost v administrativě je výhodou.
Nabízíme příležitost pro profesní rozvoj a vzdělávání. Zajímavou a perspektivní pozici v zázemí mezinárodní společnosti! Příjemné vystupování, cílevědomost, analytické schopnosti, přesnost, preciznost, asertivní přístup, komunikativní a organizační schopnosti, vysoká loajalita, pečlivost. Tréninkový program, školení, 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna, stravenky, systém Cafeteria, příspěvky na penzijní a zdravotní pojištění, zvýhodněná nabídka bankovních produktů, atd. Zájem i o pracovníky z EU. Životopisy zasílat na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.