- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
kontakt e-mail přes , 321 742 013
Back Office specialista/ka – podpora obchodu a marketingu
Hledáme spolehlivou a pečlivou posilu do back-office, která se nezalekne různorodé práce. Čeká tě kombinace administrativy (včetně asistence jednatele), podpory obchodního týmu, spolupráce na přípravě nabídek a také marketingových aktivitách společnosti. Pokud máš rád/a pořádek v datech, umíš si práci dobře zorganizovat a baví tě mix kancelářské a kreativnější agendy, bude se Ti u nás líbit.
Co budeš dělat
Administrativa a chod kanceláře (asistence jednatele)
o organizace schůzek, kalendáře a běžná administrativní agenda
o příprava podkladů, zápisy, práce s dokumenty a interními materiály
o komunikace napříč firmou, koordinace drobných provozních úkolů
Podpora obchodního oddělení (back-office)
o administrativní podpora obchodního týmu a obchodních procesů
o spolupráce na přípravě nabídek a podkladů pro zákazníky (kompletace, kontrola, úpravy)
o práce v CRM/ERP a interních systémech (evidence, aktualizace dat, reporting)
o správa objednávek/smluv a související dokumentace, hlídání termínů a návazností
Marketingová podpora
o spolupráce na marketingových aktivitách (jednoduché grafické výstupy, příspěvky, prezentace, materiály)
o příprava a úpravy podkladů v nástrojích typu Canva / Photoshop apod.
o práce s firemními šablonami, udržování aktuálnosti materiálů
Co od tebe očekáváme
o výbornou práci s PC a kancelářskými programy (MS Office, hlavně Excel, Word, PowerPoint)
o velmi dobrou orientaci v tabulkách (Excel/Sheets), pečlivost a práci s daty
o základní až pokročilou schopnost pracovat s grafickými nástroji (Canva, Photoshop nebo podobné)
o organizační schopnosti, samostatnost, zodpovědnost a diskrétnost (kvůli asistenci jednatele)
o příjemnou komunikaci a proaktivní přístup
o zkušenost z administrativy / podpory obchodu / office managementu výhodou
o angličtina výhodou (dle potřeby v tech prostředí)
Co nabízíme
o pestrou roli s reálným dopadem do fungování společnosti (obchod, interní procesy i marketing)
o prostředí technologické firmy a prostor zlepšovat věci kolem sebe
o stabilní zázemí, férové podmínky a přátelský tým
o možnost dalšího rozvoje
o 5 týdnů dovolené, 3× sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění
o fin.odměny

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.