- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
EURO-BIT TRADE s.r.o. je dynamická obchodní společnost s 30letou tradicí, specializující se na mezinárodní obchod s asfaltovými pojivy. Působíme především na trzích ve střední Evropě – v Německu, Rakousku, Polsku, Maďarsku a na Slovensku
Vedení kompletní účetní agendy firmy
Účtování obchodních operací, včetně zahraničních transakcí (EU i mimo EU)
Zpracování DPH – včetně kontrolního a souhrnného hlášení
Měsíční a roční účetní závěrky, spolupráce s auditory
Komunikace s úřady a státní správou
Spolupráce s vedením firmy na finančním plánování a rozpočtech
Máte prokazatelnou praxi na pozici účetní
Výborně se orientujete v české účetní a daňové legislativě
Znáte principy mezinárodního obchodu a zahraniční DPH (intra-komunitární plnění, reverse charge)
Umíte pracovat samostatně, systematicky a pečlivě
Ovládáte účetní software POHODA
Znalost němčiny nebo angličtiny je výhodou, nikoli podmínkou
Zázemí silné a stabilní české firmy s mezinárodním přesahem
Zajímavou a samostatnou práci s možností ovlivňovat chod společnosti
Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
Přátelské prostředí a menší tým
Podporu v profesním růstu

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.