- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Česká společnost s třicetiletou tradicí patřící mezi 100 nejúspěšnějších českých firem a klienty po celém světě hledá do svého týmu hlavní účetní či účetního!
Hledáte stabilní práci, kde vás nesedřou z kůže a dají vám férovou odměnu s benefity, které oceníte navíc?
Našli jste!
* Vedení účetnictví a spolupráce s dalšími kolegy a kolegyněmi z oddělení.
* Budete pracovat s odběratelskými a dodavatelskými fakturami, pokladními doklady ale i s interním účetnictvím.
* Čeká váš též daňová evidence a výkaznictví.
* Zpracování přiznání k DPH, KH, SH
* A především úzká spolupráce s dalšími odděleními firmy a s kolegy, které byste měl/a být schopný/á i směřovat a metodicky vést.
* Minimálně SŠ vzdělání ekonomického směru
* Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
* Znalost účetních standardů a souvisejících daňových zákonů
* Práce s PC, MS Office (MS Word, MS Excel)
* A ideálně budou výhodou i ambice a schopnost vést tým dvou dalších kolegů. Ty ale nejsou podmínkou
* Stabilní zázemí silné české společnosti s tradicí
* Platové ohodnocení odpovídající zkušenostem a znalostem
* Pracovní poměr na dobu neurčitou
* Prémie
* Individuální bonusy
* Pružná pracovní doba / flexibilní začátek a konec pracovní doby
* Stravenky
* Podporu v profesním vzdělávání
* Parkováni v areálu společnosti
* Teambuildingy
* Firemní akce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.