- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: samostatná hlavní účetní a mzdová účetní v mezinárodní dopravě
Požadujeme: samostatnou hlavní účetní firmy, s kompletní znalostí podvojného účetnictví včetně znalosti účtování mezd, stravného na služebních cestách a přípravy roční uzávěrky pro auditora, výpis z trestního rejstříku, vítána znalost účetního programu Duel a programu K3, výhodou: Minimální vzdělání ÚSO s maturitou ekon.směr.popř.vyšší.
Nabízíme: zaučení do programů a specifik dopravy, mzdu Kč 40 tis. hrubého, po zaučení a úplné samostatnosti Kč 50tis.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, dle výběru a zájmu
Nástup: únor 2022 Mzda: 40 000,– až 50 000,– Kč
Kontakt: Chvátalová Vladimíra, e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: DORYS CZ, s.r.o., Brod č.p. 47¨, 261 01 Příbram 1

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.